Pet uslova za sreću na poslu

Pristojna, redovna plata pod 1, postovanje i normalna komunikacija pod 2 pa sve ostalo...

Interesantnu stvar je rekao Stiv Dzobs:"Nije sramota pasti na poslu, sramota je ne ustati i vratiti se na traku za sklapanje Ajfona".

A gde to ima? U kojoj firmi?

Kako je savrsena ova sa slike...

tačke za one koji grade karijeru. simple

Možda u nekom normalnom sistemu, u Srbiji ništa od toga ne postoji.
Zaboravite.

Ovaj, a ko normalan ocekuje da ce svoju srecu naci na poslu koji neko drugi vodi?

osecaj pripadnosti moze covek da ima samo u samoupravljanju. svaki ostali osecaj pripadnosti je mamac za budale.

Takav posao postoji, budite sigurni. Ali je to naravno retkost kod nas.
Jedna od stvari koja je ovde ispuštena, a sigurno je u tri najbitnije, je plaćeni godišnji odmor. Verujte da postoje radna mesta gde zaposleni imaju mali pa čak i nikakav GO.

Bez intimnih odnosa sa šefom nema napredovanja na poslu.

Kako je savrsena ova sa slike...

Interesantnu stvar je rekao Stiv Dzobs:"Nije sramota pasti na poslu, sramota je ne ustati i vratiti se na traku za sklapanje Ajfona".

Pristojna, redovna plata pod 1, postovanje i normalna komunikacija pod 2 pa sve ostalo...

Bez intimnih odnosa sa šefom nema napredovanja na poslu.

A gde to ima? U kojoj firmi?

tačke za one koji grade karijeru. simple

Možda u nekom normalnom sistemu, u Srbiji ništa od toga ne postoji.
Zaboravite.

Ovaj, a ko normalan ocekuje da ce svoju srecu naci na poslu koji neko drugi vodi?

Takav posao postoji, budite sigurni. Ali je to naravno retkost kod nas.
Jedna od stvari koja je ovde ispuštena, a sigurno je u tri najbitnije, je plaćeni godišnji odmor. Verujte da postoje radna mesta gde zaposleni imaju mali pa čak i nikakav GO.

osecaj pripadnosti moze covek da ima samo u samoupravljanju. svaki ostali osecaj pripadnosti je mamac za budale.