Evo šta poslodavac stvarno želi da zna kada pita: "Gde sebe vidite za 5 godina?"

Subota, 06.02.2016.

15:11

Izvor: Bizlife

Evo šta poslodavac stvarno želi da zna kada pita: "Gde sebe vidite za 5 godina?" IMAGE SOURCE
IMAGE DESCRIPTION

10 Komentari

Sortiraj po:

Sinko

pre 8 godina

'Teorijski, a prakticno poslodavac zaposljava ono sto mu trenutno treba da se zavrsi posao i ostvari profit, da ne kazem zgrne lova, pod bilo kojim okolnostima. Radnik je samo potrosna roba po mogucstvu sto jeftinija'
Varas se! Naravno da poslodavac zaposljava samo ono sto mu treba (zasto bi inace i zaposljavao) ali na primer u IT industriji treba bar sest meseci da se radnik obuci da bude na nuli a i do godinu dana da bi poceo da donosi neki profit firmi. Zato nam je i te kako stalo koga zaposljavamo i sta on planira sa svojim a i sa nasim vremenom (jer to je ono sto u sustini kupujes od radnika, coveka ne mozes kupiti, samo zadobiti).

Preporučujem 4 Ne preporučujem 9
Jer ceo svet je pozornica

pre 8 godina

Znaci ne vole iskren odgovor nego ocekuju glumatanje koje su umislili u svojoj glavi. I ovi strucnjaci savetuju glumatanje.

Preporučujem 17 Ne preporučujem 2
ozbiljna firma ozbiljno pitanje

pre 8 godina

Teorijski, a prakticno poslodavac zaposljava ono sto mu trenutno treba da se zavrsi posao i ostvari profit, da ne kazem zgrne lova, pod bilo kojim okolnostima. Radnik je samo potrosna roba po mogucstvu sto jeftinija. Cinjenicno stanje je da privatne firme, koje statisticki dobro posluju, radnicima godisnje ne isplacuju po 3 do 6 plata i to samo zato sto ne moraju.

Preporučujem 46 Ne preporučujem 3
munze

pre 8 godina

ovo je malo izblazirano pitanje. lepo je imati plan za budućnost, ali ne zavisi sve od sposobnosti radnika. ako se firma ne širi, nema tu onda mesta ni za napredovanje, pogotovo ako se radi za šefa koji zna posao; u tom slučaju odradis par godina, pokupiš znanje pa se bolje prodas na nekom drugom mjestu. druga opcija je da šef nije neki zmaj, pa si srecne ruke da on izleti sa posla a ti uskocis na njegovo mjesto. ovo su dva scenarija koja naravno niko ne pominje na razgovoru za posao, pa nas to vodi ka trećem standardnom odgovoru tipa, ja ću da naporno radim, a firma će da raste, pa ću onda i ja da napredujem. zaključak, pitanje je totalno beskorisno, jer se one strane na intervjuu znaju odgovor unapred.

Preporučujem 31 Ne preporučujem 3
ozbiljna firma ozbiljno pitanje

pre 8 godina

Teorijski, a prakticno poslodavac zaposljava ono sto mu trenutno treba da se zavrsi posao i ostvari profit, da ne kazem zgrne lova, pod bilo kojim okolnostima. Radnik je samo potrosna roba po mogucstvu sto jeftinija. Cinjenicno stanje je da privatne firme, koje statisticki dobro posluju, radnicima godisnje ne isplacuju po 3 do 6 plata i to samo zato sto ne moraju.

Preporučujem 46 Ne preporučujem 3
munze

pre 8 godina

ovo je malo izblazirano pitanje. lepo je imati plan za budućnost, ali ne zavisi sve od sposobnosti radnika. ako se firma ne širi, nema tu onda mesta ni za napredovanje, pogotovo ako se radi za šefa koji zna posao; u tom slučaju odradis par godina, pokupiš znanje pa se bolje prodas na nekom drugom mjestu. druga opcija je da šef nije neki zmaj, pa si srecne ruke da on izleti sa posla a ti uskocis na njegovo mjesto. ovo su dva scenarija koja naravno niko ne pominje na razgovoru za posao, pa nas to vodi ka trećem standardnom odgovoru tipa, ja ću da naporno radim, a firma će da raste, pa ću onda i ja da napredujem. zaključak, pitanje je totalno beskorisno, jer se one strane na intervjuu znaju odgovor unapred.

Preporučujem 31 Ne preporučujem 3
Jer ceo svet je pozornica

pre 8 godina

Znaci ne vole iskren odgovor nego ocekuju glumatanje koje su umislili u svojoj glavi. I ovi strucnjaci savetuju glumatanje.

Preporučujem 17 Ne preporučujem 2
Sinko

pre 8 godina

'Teorijski, a prakticno poslodavac zaposljava ono sto mu trenutno treba da se zavrsi posao i ostvari profit, da ne kazem zgrne lova, pod bilo kojim okolnostima. Radnik je samo potrosna roba po mogucstvu sto jeftinija'
Varas se! Naravno da poslodavac zaposljava samo ono sto mu treba (zasto bi inace i zaposljavao) ali na primer u IT industriji treba bar sest meseci da se radnik obuci da bude na nuli a i do godinu dana da bi poceo da donosi neki profit firmi. Zato nam je i te kako stalo koga zaposljavamo i sta on planira sa svojim a i sa nasim vremenom (jer to je ono sto u sustini kupujes od radnika, coveka ne mozes kupiti, samo zadobiti).

Preporučujem 4 Ne preporučujem 9
Sinko

pre 8 godina

'Teorijski, a prakticno poslodavac zaposljava ono sto mu trenutno treba da se zavrsi posao i ostvari profit, da ne kazem zgrne lova, pod bilo kojim okolnostima. Radnik je samo potrosna roba po mogucstvu sto jeftinija'
Varas se! Naravno da poslodavac zaposljava samo ono sto mu treba (zasto bi inace i zaposljavao) ali na primer u IT industriji treba bar sest meseci da se radnik obuci da bude na nuli a i do godinu dana da bi poceo da donosi neki profit firmi. Zato nam je i te kako stalo koga zaposljavamo i sta on planira sa svojim a i sa nasim vremenom (jer to je ono sto u sustini kupujes od radnika, coveka ne mozes kupiti, samo zadobiti).

Preporučujem 4 Ne preporučujem 9
munze

pre 8 godina

ovo je malo izblazirano pitanje. lepo je imati plan za budućnost, ali ne zavisi sve od sposobnosti radnika. ako se firma ne širi, nema tu onda mesta ni za napredovanje, pogotovo ako se radi za šefa koji zna posao; u tom slučaju odradis par godina, pokupiš znanje pa se bolje prodas na nekom drugom mjestu. druga opcija je da šef nije neki zmaj, pa si srecne ruke da on izleti sa posla a ti uskocis na njegovo mjesto. ovo su dva scenarija koja naravno niko ne pominje na razgovoru za posao, pa nas to vodi ka trećem standardnom odgovoru tipa, ja ću da naporno radim, a firma će da raste, pa ću onda i ja da napredujem. zaključak, pitanje je totalno beskorisno, jer se one strane na intervjuu znaju odgovor unapred.

Preporučujem 31 Ne preporučujem 3
ozbiljna firma ozbiljno pitanje

pre 8 godina

Teorijski, a prakticno poslodavac zaposljava ono sto mu trenutno treba da se zavrsi posao i ostvari profit, da ne kazem zgrne lova, pod bilo kojim okolnostima. Radnik je samo potrosna roba po mogucstvu sto jeftinija. Cinjenicno stanje je da privatne firme, koje statisticki dobro posluju, radnicima godisnje ne isplacuju po 3 do 6 plata i to samo zato sto ne moraju.

Preporučujem 46 Ne preporučujem 3
Jer ceo svet je pozornica

pre 8 godina

Znaci ne vole iskren odgovor nego ocekuju glumatanje koje su umislili u svojoj glavi. I ovi strucnjaci savetuju glumatanje.

Preporučujem 17 Ne preporučujem 2