Pitanje na intervjuu za posao na koje nipošto ne smete da odgovorite

Uf, bas sam se nasekirao. Svi oni znaju cenu mog rada samo se prave blesavi. Ovo naravno vazi samo za inostranstvo, kod nas je situacija crna da crnja ne moze biti. Eksploatatori prokleti!

Meni je najbolje bilo kada su me pozvali iz neke firme i preko tel pitali koliku platu ocekuje...Ja kao iz topa 2000e!

Uf, bas sam se nasekirao. Svi oni znaju cenu mog rada samo se prave blesavi. Ovo naravno vazi samo za inostranstvo, kod nas je situacija crna da crnja ne moze biti. Eksploatatori prokleti!
(Dzo, 7. jul 2017 13:28)

Nije baš tačno. Ako radiš posao koji može da radi jednako efikasno neko sa mesec dana obuke i 2 meseca prakse, naravno da mogu manje da te plate jer mnogo njih čeka u redu i lako te je zameniti.
Ako si u svojoj struci neko i nešto, usavršio si se u nekom polju i donosiš svojim znanjem ne tako mali doprinos kompaniji i nije ti lako naći zamenu, onda itekako možeš da pregovaraš o plati. Razlika kod nas u odnosu na inostranstvo je ta što ovde procentualno ima mnogo više poslova koje može da radi svako posle neke obuke, a ti poslovi ni u inostranstvu nisu dobro plaćeni.

A ako sastavljaš delove u fabrici, popunjavaš excel tabele čitajući sa faktura, pišeš putne naloge, razvrstavaš dokumenta po datumima, budeš kurir, radiš u call centru i sl. Pa to možeš za kratak period i osnovca da naučiš da radi.

"Najbolji način je da prekrenete razgovor, tako da on teče u drugom smeru. Počnite da pričate o vašim očekivanjima na novom mestu i slobodno istaknite da se nadate povećanju plate."
- Dobro, kolika vam je onda sadašnja plata, mislim kad se već nadate povećanju?... Ne znam stvarno, ali neki od ovih saveta su smešni. Ko smišlja ove savete. Razgovor za posao nije igra skrivalice i nadgornjavanja. Recite otvoreno šta vas interesuje, koliku platu očekujete, a nema ništa loše u tome da kažete kolika vam je sadašnja plata, ako vas već pitaju. Otvoreno i iskreno od početka, od prvog intervjua za posao do kraja radnog veka. Nećete pogrešiti.

Odovorio sam na gomilu pitanja, ali u vecini slucajeva nisam dobio ni odgovor o ishodu intervjua.

Ovo vazi za inostranstvo i bas im zavidim sto mogu opusteni da traze posao i da rade.Kod nas je ovo prvo pitanje i jedino koje treba odmah da se zna.I onda se razgovara sta jos ide u opis posla.Mada,poslodavci sve sami kazu,a na nama je da odlucimo da li cemo raditi sve sto treba za te pare.

(@Odovorio sam na gomilu pitanja, ali u vecini slucajeva nisam dobio ni odgovor o ishodu intervjua.). Jesi, jesi...

@brm,To drugo je u pitanju. Ne mogu bez mene, tj mog odobrenja. Sam napisem cifru i prilicno sam bezobrazan i bahat, ustvari volim da ih zezam. Obozavam taj deo posla, kad im vidim face koje menjaju oblik i boju.

a na pitanje: da li ste dugo sa momkom, planirate li porodicu? e, meni se digodilo..

trenutno imam 10000 evra platu, ali nema veze, radio bi i za duplo manje kod vas!

Mada,poslodavci sve sami kazu,a na nama je da odlucimo da li cemo raditi sve sto treba za te pare.
@mica

Ti imas bolja iskustva.
Moja su da poslodavci vesto izbegnu da precizno kazu sta treba.
Pa je tako radno vreme od-do, ali ako treba se ostaje duze, ne zna se koliko cesto i prekovremeno se ne placa.
Onda je plata od-do, zavisi, to je za pocetak pa ce biti veca, ne zna se kad i koliko.
Opis radnog mesta je to i to, a po potrebi i to, a ako neko ne dodje i to, ponekad i ono .....
I izadjem sa razgovora ne znajuci sta radim, kada radim i za koliko radim.

Ja sam mislio da ce biti nesto drugo.naime ako vas pitaju ZASTO NAPUSTATE SADASNJEG POSLODAVCA.Na to pitanje bi trebali vrlo inteligentno da odgovorite ejr ako krenete da pljujete po bivsim poslodavcima sigurno necete dobiti novi posao.

Prilično tupav savet, pogotovo za naše tržište. Ako sam planirao da za neku poziciju platim 80 hiljada mesečno, a vi već imate 120 hiljada kod nekog drugog, zašto biste krili tu informaciju, pa da samo gubimo vreme? I vi i ja ćemo tražiti dalje - vi firmu, ja kandidata. A ako je vama "ogromna" plata od 40 hiljada, a ja planirao duplo više - onda možda niste za tu poziciju? Ozbiljna firma ima budžet, ne određuje na licu mesta kol'ko kome para ide, kao Pufta kad seče meso. A ako nema budžet, nego određuje "odokativno", onda to možda nije ozbiljna firma niti firma za vas. Zavisi i šta radite (neko već reče) - ako vaš posao može da se nauči za mesec, dva dana obuke, onda je sve oko prosečne plate u Srbiji sasvim dovoljno, da ne kažem mnogo. Za jače pozicije, naravno da ćete pregovarati - ali to obično znači da već imate posao, pa nemate problem ni da odbijete ponudu ako vam ne odgovara, nema ljutnje. Retko će ozbiljna firma pogrešiti u ponudi plate više od 10-15%, jer se na tržištu znaju cene za svaku poziciju, kao i šta ta pozicija treba da radi. A tih 15% više obično može da se ispregovara ili u plati ili u beneficijama (korišćenje restorana, službena kola ili benzin za vaša privatna kola, bonus....). U svakom slučaju, srećno svima na razgovoru :).

Plata zaposlenog je poslovna tajna, o tome niko ne sme da vas pita, niti vi smete drugima to da pricate. Naravno da medju kolegama svako svaciju platu zna, ali zvanicno niko o tome ne sme da govori.
Normalno pitanje na razgovoru za posao jeste koliku platu ocekujete, a poslodavac koji vas pita kolika vam je plata na trenutnoj poziciji je neprofesionalan i od njega ne mozete da ocekujete da ce se ikada profesionalno ophoditi prema vama.
Tako da na to pitanje ne treba davati odgovor, a ne treba ni nastavljati dalji razgovor jer nicemu ne vodi.

Ja na to pitanje osgovorim tako sto trenutnu platu uvecam za 10-20%, malo lagim ali prolazi, uvek dobijem vise! Jer oni ne mogu to da provere. A i da provere uvek mogu da kazem: ah, pa da, to je sa varijabilnim delom, bonusom itd.

Na intervjuima za posao se laze. Bas kao sto se i na poslu laze. Lazes klijenta da radis na njegovom problemu, lazes da si zapoceo rad na novom zadatku (kada dodje rok ti zbrljas i muljas nesto na brzaka da sto pre isporucis ...). Zaboravite na kucno vaspitanje i onu nasu glupu: ko laze taj i krade ... jer to i deca u vrticu vec nauce da nema veze s istinom.

Ovo sto sam ispricao je iskustvo iz inostranstva, da ne bude zabune, u Stbiji je sve to mnogo gore!

Na intervjuima za posao se laze. Bas kao sto se i na poslu laze. Lazes klijenta da radis na njegovom problemu, lazes da si zapoceo rad na novom zadatku (kada dodje rok ti zbrljas i muljas nesto na brzaka da sto pre isporucis ...). Zaboravite na kucno vaspitanje i onu nasu glupu: ko laze taj i krade ... jer to i deca u vrticu vec nauce da nema veze s istinom.
@
Prva stvar koju kazem svojim ljudima u odeljenju t.j.timu je da me ne lazu i da uvek govore istinu.Onom ko govori istinu se moze pomoci a onom ko laze ne moze.Takvom samo urucim otkaz.

ja sam uvek primenjivao drugi trik. na pitanje kolika mi je trenutna plata ja moju stvarnu trenutnu platu dignem za 30% i tu cifru im dam kao odgovor. a ako me pitaju koliku platu ocekujem ja im odgovorim da mi je trenutna plata tolika i tolika (naravno pre toga je opet dignem za 30%) i da od njih ocekujem ponudu. pri svakoj promeni firme (5 puta sam menjao posao do sada) taj trik je uvek upalio. do sada sam na taj nacin sebi pocetnu platu koju sam imao u prvoj firmi u karijeri u kojoj sam radio povecao 4x. mozda sam mogao i vise ali nisam alav (danas zaradjujem oko 1.5 k evra neto mesecno).

Moja plata na sadasnjem radnom mestu je poslovna tajna.

Zašto?! Uvek sam na pitanje o plati, u predhodnoj firmi, govorio daleko veću cifru, nego što je bila, baš zato, da bih eventualno dobio, upravo tu, veću platu, u novoj firmi. Samo jednom mi nije "upalilo"!
(Smuleco, 07. jul 2017 17:13)

Upalilo ti je jer je novi poslodavac planirao toliko da ti da.Da nije planirao vise puta ti ne bi upalilo.

mene nisu nikad to pitali ali su me uvek pirali koliku platu ocekujem. u svakom slucaju i kad vas to pitaju ne morate da odgovorite istinitu cifru. a u krajnjoj liniji, ukoliko ste zadovoljni na trenutnom poslu zasto biste menjali za istu ili manju platu. one koje nisu zadovoljni na poslu uglavnom i ne zele posto to ukazuje na potencijalni problem.

Zašto?! Uvek sam na pitanje o plati, u predhodnoj firmi, govorio daleko veću cifru, nego što je bila, baš zato, da bih eventualno dobio, upravo tu, veću platu, u novoj firmi. Samo jednom mi nije "upalilo"!

@Smuleco,Dobar si, meni retko upali da dobijem cifru za posao koju trazim ali sta da radim, to je jace od mene. :D Poslednji put upalilo kod brata od ujaka 2012. i od tad "ne radim". Ne mozes da verujes koje je to zezanje i na sta lice "pregovori". I sad 2017. sam dobio bezobraznu ponudu od "poslodavca". Jeste da je u pitanju drugi brat od ujaka i jeste da je to Australija ali sta cu kad je u pitanju porodicna firma. Moja porodicna firma. (poslednji put ti nudim posao, treba nam hemicar, samo napisi cifru pa da "pregovaramo").

Uf, bas sam se nasekirao. Svi oni znaju cenu mog rada samo se prave blesavi. Ovo naravno vazi samo za inostranstvo, kod nas je situacija crna da crnja ne moze biti. Eksploatatori prokleti!
(Dzo, 7. jul 2017 13:28)

Nije baš tačno. Ako radiš posao koji može da radi jednako efikasno neko sa mesec dana obuke i 2 meseca prakse, naravno da mogu manje da te plate jer mnogo njih čeka u redu i lako te je zameniti.
Ako si u svojoj struci neko i nešto, usavršio si se u nekom polju i donosiš svojim znanjem ne tako mali doprinos kompaniji i nije ti lako naći zamenu, onda itekako možeš da pregovaraš o plati. Razlika kod nas u odnosu na inostranstvo je ta što ovde procentualno ima mnogo više poslova koje može da radi svako posle neke obuke, a ti poslovi ni u inostranstvu nisu dobro plaćeni.

A ako sastavljaš delove u fabrici, popunjavaš excel tabele čitajući sa faktura, pišeš putne naloge, razvrstavaš dokumenta po datumima, budeš kurir, radiš u call centru i sl. Pa to možeš za kratak period i osnovca da naučiš da radi.

@brm,To drugo je u pitanju. Ne mogu bez mene, tj mog odobrenja. Sam napisem cifru i prilicno sam bezobrazan i bahat, ustvari volim da ih zezam. Obozavam taj deo posla, kad im vidim face koje menjaju oblik i boju.

"Najbolji način je da prekrenete razgovor, tako da on teče u drugom smeru. Počnite da pričate o vašim očekivanjima na novom mestu i slobodno istaknite da se nadate povećanju plate."
- Dobro, kolika vam je onda sadašnja plata, mislim kad se već nadate povećanju?... Ne znam stvarno, ali neki od ovih saveta su smešni. Ko smišlja ove savete. Razgovor za posao nije igra skrivalice i nadgornjavanja. Recite otvoreno šta vas interesuje, koliku platu očekujete, a nema ništa loše u tome da kažete kolika vam je sadašnja plata, ako vas već pitaju. Otvoreno i iskreno od početka, od prvog intervjua za posao do kraja radnog veka. Nećete pogrešiti.

Ja na to pitanje osgovorim tako sto trenutnu platu uvecam za 10-20%, malo lagim ali prolazi, uvek dobijem vise! Jer oni ne mogu to da provere. A i da provere uvek mogu da kazem: ah, pa da, to je sa varijabilnim delom, bonusom itd.

Na intervjuima za posao se laze. Bas kao sto se i na poslu laze. Lazes klijenta da radis na njegovom problemu, lazes da si zapoceo rad na novom zadatku (kada dodje rok ti zbrljas i muljas nesto na brzaka da sto pre isporucis ...). Zaboravite na kucno vaspitanje i onu nasu glupu: ko laze taj i krade ... jer to i deca u vrticu vec nauce da nema veze s istinom.

Ovo sto sam ispricao je iskustvo iz inostranstva, da ne bude zabune, u Stbiji je sve to mnogo gore!

(@Odovorio sam na gomilu pitanja, ali u vecini slucajeva nisam dobio ni odgovor o ishodu intervjua.). Jesi, jesi...

Odovorio sam na gomilu pitanja, ali u vecini slucajeva nisam dobio ni odgovor o ishodu intervjua.

Meni je najbolje bilo kada su me pozvali iz neke firme i preko tel pitali koliku platu ocekuje...Ja kao iz topa 2000e!

Ovo vazi za inostranstvo i bas im zavidim sto mogu opusteni da traze posao i da rade.Kod nas je ovo prvo pitanje i jedino koje treba odmah da se zna.I onda se razgovara sta jos ide u opis posla.Mada,poslodavci sve sami kazu,a na nama je da odlucimo da li cemo raditi sve sto treba za te pare.

Uf, bas sam se nasekirao. Svi oni znaju cenu mog rada samo se prave blesavi. Ovo naravno vazi samo za inostranstvo, kod nas je situacija crna da crnja ne moze biti. Eksploatatori prokleti!

Zašto?! Uvek sam na pitanje o plati, u predhodnoj firmi, govorio daleko veću cifru, nego što je bila, baš zato, da bih eventualno dobio, upravo tu, veću platu, u novoj firmi. Samo jednom mi nije "upalilo"!

Plata zaposlenog je poslovna tajna, o tome niko ne sme da vas pita, niti vi smete drugima to da pricate. Naravno da medju kolegama svako svaciju platu zna, ali zvanicno niko o tome ne sme da govori.
Normalno pitanje na razgovoru za posao jeste koliku platu ocekujete, a poslodavac koji vas pita kolika vam je plata na trenutnoj poziciji je neprofesionalan i od njega ne mozete da ocekujete da ce se ikada profesionalno ophoditi prema vama.
Tako da na to pitanje ne treba davati odgovor, a ne treba ni nastavljati dalji razgovor jer nicemu ne vodi.

Na intervjuima za posao se laze. Bas kao sto se i na poslu laze. Lazes klijenta da radis na njegovom problemu, lazes da si zapoceo rad na novom zadatku (kada dodje rok ti zbrljas i muljas nesto na brzaka da sto pre isporucis ...). Zaboravite na kucno vaspitanje i onu nasu glupu: ko laze taj i krade ... jer to i deca u vrticu vec nauce da nema veze s istinom.
@
Prva stvar koju kazem svojim ljudima u odeljenju t.j.timu je da me ne lazu i da uvek govore istinu.Onom ko govori istinu se moze pomoci a onom ko laze ne moze.Takvom samo urucim otkaz.

Moja plata na sadasnjem radnom mestu je poslovna tajna.

@Smuleco,Dobar si, meni retko upali da dobijem cifru za posao koju trazim ali sta da radim, to je jace od mene. :D Poslednji put upalilo kod brata od ujaka 2012. i od tad "ne radim". Ne mozes da verujes koje je to zezanje i na sta lice "pregovori". I sad 2017. sam dobio bezobraznu ponudu od "poslodavca". Jeste da je u pitanju drugi brat od ujaka i jeste da je to Australija ali sta cu kad je u pitanju porodicna firma. Moja porodicna firma. (poslednji put ti nudim posao, treba nam hemicar, samo napisi cifru pa da "pregovaramo").

a na pitanje: da li ste dugo sa momkom, planirate li porodicu? e, meni se digodilo..

Zašto?! Uvek sam na pitanje o plati, u predhodnoj firmi, govorio daleko veću cifru, nego što je bila, baš zato, da bih eventualno dobio, upravo tu, veću platu, u novoj firmi. Samo jednom mi nije "upalilo"!
(Smuleco, 07. jul 2017 17:13)

Upalilo ti je jer je novi poslodavac planirao toliko da ti da.Da nije planirao vise puta ti ne bi upalilo.

mene nisu nikad to pitali ali su me uvek pirali koliku platu ocekujem. u svakom slucaju i kad vas to pitaju ne morate da odgovorite istinitu cifru. a u krajnjoj liniji, ukoliko ste zadovoljni na trenutnom poslu zasto biste menjali za istu ili manju platu. one koje nisu zadovoljni na poslu uglavnom i ne zele posto to ukazuje na potencijalni problem.

ja sam uvek primenjivao drugi trik. na pitanje kolika mi je trenutna plata ja moju stvarnu trenutnu platu dignem za 30% i tu cifru im dam kao odgovor. a ako me pitaju koliku platu ocekujem ja im odgovorim da mi je trenutna plata tolika i tolika (naravno pre toga je opet dignem za 30%) i da od njih ocekujem ponudu. pri svakoj promeni firme (5 puta sam menjao posao do sada) taj trik je uvek upalio. do sada sam na taj nacin sebi pocetnu platu koju sam imao u prvoj firmi u karijeri u kojoj sam radio povecao 4x. mozda sam mogao i vise ali nisam alav (danas zaradjujem oko 1.5 k evra neto mesecno).

Prilično tupav savet, pogotovo za naše tržište. Ako sam planirao da za neku poziciju platim 80 hiljada mesečno, a vi već imate 120 hiljada kod nekog drugog, zašto biste krili tu informaciju, pa da samo gubimo vreme? I vi i ja ćemo tražiti dalje - vi firmu, ja kandidata. A ako je vama "ogromna" plata od 40 hiljada, a ja planirao duplo više - onda možda niste za tu poziciju? Ozbiljna firma ima budžet, ne određuje na licu mesta kol'ko kome para ide, kao Pufta kad seče meso. A ako nema budžet, nego određuje "odokativno", onda to možda nije ozbiljna firma niti firma za vas. Zavisi i šta radite (neko već reče) - ako vaš posao može da se nauči za mesec, dva dana obuke, onda je sve oko prosečne plate u Srbiji sasvim dovoljno, da ne kažem mnogo. Za jače pozicije, naravno da ćete pregovarati - ali to obično znači da već imate posao, pa nemate problem ni da odbijete ponudu ako vam ne odgovara, nema ljutnje. Retko će ozbiljna firma pogrešiti u ponudi plate više od 10-15%, jer se na tržištu znaju cene za svaku poziciju, kao i šta ta pozicija treba da radi. A tih 15% više obično može da se ispregovara ili u plati ili u beneficijama (korišćenje restorana, službena kola ili benzin za vaša privatna kola, bonus....). U svakom slučaju, srećno svima na razgovoru :).

Ja sam mislio da ce biti nesto drugo.naime ako vas pitaju ZASTO NAPUSTATE SADASNJEG POSLODAVCA.Na to pitanje bi trebali vrlo inteligentno da odgovorite ejr ako krenete da pljujete po bivsim poslodavcima sigurno necete dobiti novi posao.

Mada,poslodavci sve sami kazu,a na nama je da odlucimo da li cemo raditi sve sto treba za te pare.
@mica

Ti imas bolja iskustva.
Moja su da poslodavci vesto izbegnu da precizno kazu sta treba.
Pa je tako radno vreme od-do, ali ako treba se ostaje duze, ne zna se koliko cesto i prekovremeno se ne placa.
Onda je plata od-do, zavisi, to je za pocetak pa ce biti veca, ne zna se kad i koliko.
Opis radnog mesta je to i to, a po potrebi i to, a ako neko ne dodje i to, ponekad i ono .....
I izadjem sa razgovora ne znajuci sta radim, kada radim i za koliko radim.

trenutno imam 10000 evra platu, ali nema veze, radio bi i za duplo manje kod vas!