Životne pouke 9 uspešnih ljudi koji su se oslonili na rad a ne na sreću

Nikada ne slušati savete uspešnih i promešenih ljudi! Njihovo vreme "poštenja i rada" je prošlo.
Deca od treće do osme godine kuju sopstvene ideje o životu, kasnije studiraju geopolitičku i ekonomsku situaciju sveta i grade budućnost na izabranom i poželjnom mestu.

(27. marta 1941. je rečeno da će uskoro biti bolje. 8. maja 1945. je rečeno da će za dve godine biti bolje. Neki ljudi još sede, slušaju lepe savetnike i čekaju od dve do dve...)

Ma bez srece nema nista. Apsolutno nista. Da budes na pravom mestu u pravo vreme. Ako si u Srbiji, automatski nisi na pravom mestu, bez obzira na vreme.

Tako isto i sa mojom bivsom direktorkom. Zena pise mailove vikendima u 23h i neretko tokom noci. Svaka njoj cast, ali problem sa takvim karakterima je sto ne shvataju da nisu svi kao oni radoholici i sto te ne cene koliko god da radis. Radio sam i vikende i ostajao skoro svaki dan prekovremeno pa mi je opet dala otkaz jer je gonic robova i vecito nezadovljna osoba. To je onaj tip sto ce ti reci ,,sto se mene tice mozes i u 13h da odes sa posla, samo zavrsi posao'', a ono natovari te tako i da nocis u kancelariji ne bi zavrsio sve poslove.

Glorifikovanje ljudi koji samo rade i zarađuju?! Uspeh i novac, materijalna dobra, a šta je sa ljudskim, porodičnim i ličnim vrednostima, koje su hiljadu puta važnije? Moje direktorke koje rade i pišu mejlove do kasno u noć, nemaju lični život i misle da su bog zna šta...
Naravno, očekuju isto i od drugih zaposlenih.
Neka hvala, biram život, decu, porodicu i prijatelje, a ne samo posao.

Oslonili se na rad, i imali sreće!

"3. Meri Bara (Mary Barra) došla je do vrha Dženeral Motorsa (General Motors) nakon 33 godine provedene u kompaniji. Bara je počela u Dženeral Motorsu kada je imala 18 godina, i to od „dna" lestvice. Ubrzo se upisala na koledž inženjerstva koji je sponzorisala kompanija. Gradila je svoj put i pela se uz lestvice uspeha pametnim odlučivanjem i voljom da da kompaniji sve što ima od znanja. Njene kolege rekle su medijima da se sećaju da je bila prva osoba u kancelariji svakog jutra i da je odgovarala na mejlove posle 11 uveče."

Ovo vise govori o kompaniji, nego o njoj. Nadjite vi nama kompaniju koja sve ovo pruza, verujte da bi bio veliki broj njih koji bi sledili primer ove zene, ne samo ona jedna.

Pa njima mozda nije najbitnija porodica. Onako plasticno, imate dve vrste ljudi - emotivce i imperijaliste. Prvi ce raditi neki posao do vise srednje plate i imati porodicu koju su zeleli. Drugima osnivanje porodice nece biti ni najmanje bitno u zivotu, ali ce izvraditi carstvo - Steve Jobs. Postoje, naravno, izuzeci, ali koji potvrdjuju pravilo. Ne cine nas iste stvari srecnim. Meni npr. dzaba porodica, ako se ja na polju karijere ne ostvarim maksimalno (ne u Srbiji, naravno, nego bas maksimum maksimuma). Neke osobe se prosto rode preambiciozne i cak ni ova mrtva sredina ne moze to da ubije.

Radite 100 sati nedeljno kad ste konji. Kad napunite 60-70 kukacete za procerdanom mladošću.

Hocete da kazete da treba da ustajemo u 4 ujutro I radimo do 11 uvece ? Ne hvala...zivimo u svetu gde je sve ovo 15puta teze odraditi I ako niste u timu ljudi ili neko ne stoji iza vas....propalo vam je 90% stvari...

Da li neko zna kada ovi što ustaju u 4 ili 5 ujutru idu na spavanje? Spavaju li ti ljudi 6-7 sati ili samo 4? Da li je štos u tome da koriste rane jutarnje sate kada je produktivnost najveća i samo 'pomere' spavanje ležući u 9 ili 10 uveče ili zaista mogu da ležu u ponoć i tako godinama spavaju po samo 4 sata?

I kad tacno imaju vremena ovi iz tehnoloskih kompanija za zivot, familiju, prijatelje?
Mada, mozda njima to nije uopste bitno.... svako trazi zadovoljstvo u razlicitim stvarima, nadam se da su njihova srca ispunjena ujutru i uvece kad lezu, da je bas to ono sto im osmeh na lice nabacuje....

Na ruskom se kaže "ni puha ni pera" (ni jorgan ni perja).
Na slovačkom "zlom väz" (slomi vrat)!
Na francuskom "merde" zbog konja i fijakera.
Na engleskom "break a leg" (slomi jednu nogu)!

Sve je to smesno.

Različiti ljudi imaju različite prioritete. Normalno je da su većini ljudi neke druge stvari bitnije od uspeha na poslovnom planu, ali onda se ne treba ljutiti ako su ti ljudi uspešniji od nas u onome na šta su se fokusirali. Ne govorim o novcu, jer novac dolazi sa uspehom - niko od njih nije bio fokusiran na to kako će da se obogati, nego kako će da uspe. Novac je došao kao rezultat uspeha.

Da imam tolike pare kao ovi ljudi našao bih neku lošu kojoj radi mašta, da mi igra oko stola, kupio bih joj svašta.

Glorifikovanje ljudi koji samo rade i zarađuju?! Uspeh i novac, materijalna dobra, a šta je sa ljudskim, porodičnim i ličnim vrednostima, koje su hiljadu puta važnije? Moje direktorke koje rade i pišu mejlove do kasno u noć, nemaju lični život i misle da su bog zna šta...
Naravno, očekuju isto i od drugih zaposlenih.
Neka hvala, biram život, decu, porodicu i prijatelje, a ne samo posao.

Radite 100 sati nedeljno kad ste konji. Kad napunite 60-70 kukacete za procerdanom mladošću.

Oslonili se na rad, i imali sreće!

"3. Meri Bara (Mary Barra) došla je do vrha Dženeral Motorsa (General Motors) nakon 33 godine provedene u kompaniji. Bara je počela u Dženeral Motorsu kada je imala 18 godina, i to od „dna" lestvice. Ubrzo se upisala na koledž inženjerstva koji je sponzorisala kompanija. Gradila je svoj put i pela se uz lestvice uspeha pametnim odlučivanjem i voljom da da kompaniji sve što ima od znanja. Njene kolege rekle su medijima da se sećaju da je bila prva osoba u kancelariji svakog jutra i da je odgovarala na mejlove posle 11 uveče."

Ovo vise govori o kompaniji, nego o njoj. Nadjite vi nama kompaniju koja sve ovo pruza, verujte da bi bio veliki broj njih koji bi sledili primer ove zene, ne samo ona jedna.

Ma bez srece nema nista. Apsolutno nista. Da budes na pravom mestu u pravo vreme. Ako si u Srbiji, automatski nisi na pravom mestu, bez obzira na vreme.

I kad tacno imaju vremena ovi iz tehnoloskih kompanija za zivot, familiju, prijatelje?
Mada, mozda njima to nije uopste bitno.... svako trazi zadovoljstvo u razlicitim stvarima, nadam se da su njihova srca ispunjena ujutru i uvece kad lezu, da je bas to ono sto im osmeh na lice nabacuje....

Sve je to smesno.

Hocete da kazete da treba da ustajemo u 4 ujutro I radimo do 11 uvece ? Ne hvala...zivimo u svetu gde je sve ovo 15puta teze odraditi I ako niste u timu ljudi ili neko ne stoji iza vas....propalo vam je 90% stvari...

Da imam tolike pare kao ovi ljudi našao bih neku lošu kojoj radi mašta, da mi igra oko stola, kupio bih joj svašta.

Da li neko zna kada ovi što ustaju u 4 ili 5 ujutru idu na spavanje? Spavaju li ti ljudi 6-7 sati ili samo 4? Da li je štos u tome da koriste rane jutarnje sate kada je produktivnost najveća i samo 'pomere' spavanje ležući u 9 ili 10 uveče ili zaista mogu da ležu u ponoć i tako godinama spavaju po samo 4 sata?

Pa njima mozda nije najbitnija porodica. Onako plasticno, imate dve vrste ljudi - emotivce i imperijaliste. Prvi ce raditi neki posao do vise srednje plate i imati porodicu koju su zeleli. Drugima osnivanje porodice nece biti ni najmanje bitno u zivotu, ali ce izvraditi carstvo - Steve Jobs. Postoje, naravno, izuzeci, ali koji potvrdjuju pravilo. Ne cine nas iste stvari srecnim. Meni npr. dzaba porodica, ako se ja na polju karijere ne ostvarim maksimalno (ne u Srbiji, naravno, nego bas maksimum maksimuma). Neke osobe se prosto rode preambiciozne i cak ni ova mrtva sredina ne moze to da ubije.

Tako isto i sa mojom bivsom direktorkom. Zena pise mailove vikendima u 23h i neretko tokom noci. Svaka njoj cast, ali problem sa takvim karakterima je sto ne shvataju da nisu svi kao oni radoholici i sto te ne cene koliko god da radis. Radio sam i vikende i ostajao skoro svaki dan prekovremeno pa mi je opet dala otkaz jer je gonic robova i vecito nezadovljna osoba. To je onaj tip sto ce ti reci ,,sto se mene tice mozes i u 13h da odes sa posla, samo zavrsi posao'', a ono natovari te tako i da nocis u kancelariji ne bi zavrsio sve poslove.

Nikada ne slušati savete uspešnih i promešenih ljudi! Njihovo vreme "poštenja i rada" je prošlo.
Deca od treće do osme godine kuju sopstvene ideje o životu, kasnije studiraju geopolitičku i ekonomsku situaciju sveta i grade budućnost na izabranom i poželjnom mestu.

(27. marta 1941. je rečeno da će uskoro biti bolje. 8. maja 1945. je rečeno da će za dve godine biti bolje. Neki ljudi još sede, slušaju lepe savetnike i čekaju od dve do dve...)

Na ruskom se kaže "ni puha ni pera" (ni jorgan ni perja).
Na slovačkom "zlom väz" (slomi vrat)!
Na francuskom "merde" zbog konja i fijakera.
Na engleskom "break a leg" (slomi jednu nogu)!

Različiti ljudi imaju različite prioritete. Normalno je da su većini ljudi neke druge stvari bitnije od uspeha na poslovnom planu, ali onda se ne treba ljutiti ako su ti ljudi uspešniji od nas u onome na šta su se fokusirali. Ne govorim o novcu, jer novac dolazi sa uspehom - niko od njih nije bio fokusiran na to kako će da se obogati, nego kako će da uspe. Novac je došao kao rezultat uspeha.