4 stvari koje treba da ima na umu svaka žena koja želi uspešnu karijeru

Niste rekli mozda najvazniji savet, a sto je mene umalo kostalo napredovanja: cuvajte se zena, cak i onih koje vam nisu neposredna konkurencija. Nece oklevati da vas ometaju kada ste u usponu. Bice vrlo ljubazne i smeskace vam se u lice, a iza ledja ce smisljati ko zna sta i ko zna kakve spletke - tu mashta nema granica. Jednostavno je za ne poverovati koliko vecina zena lose podnosi kada neka zena postigne uspeh. Ima izuzetaka ali su retki.

Do karijere se nikada nije dolazilo strucnoscu i znanjem posla koji obavljate , niti vrednim radom. Danas pogotovo, mada su i ranije poslusni bili podobniji. Karijera bi trebalo da prati vas napredak u struci ali to nije slucaj. Mozete postati ekspert u oblasti kojom se bavite, biti cenjeni i pristojno placeni - mozda je i to karijera , ali fotelje , titule i ostale gluposti ce vas sigurno mimoici , pod uslovom da ih uopte zelite , obzirom ko je sve u njima. Reci za zenu koja je ekspert u svojoj struci da je usled toga zapostavila privatan zivot je obicna glupost, jer pametna zena koja je skolovana , ima dobar posao , sigurno je znala i da izabere zivotnog partnera i veoma dobro organizuje svoj zivot .

@ neko ko zna o cemu pise

Svakodnevno posmatram prizor , direktor, znaci osoba uspesna sa karijerom i diplomom univerziteta za koji nisam cula , pa jos par titula, dr, mr, sve to steceno tokom rada , na tim istim nn univerzitetima, poceo je bez diplome, partijska knjizica se podrazumeva , njegova desna ruka osoba takodje bez skole ... I sluzba strucnih saradnika sa ogromnim iskustvom , regularni studenti regularnih univerziteta sa znanjem stranih jezika , mnogi od njih skolovani u inostranstvu ... sa porodicama , decom ...Da li vi mislite da ovakvi rukovodioci mogu imponovati svojim strucnim saradnicima na bilo koji nacin ???

Osnovno pitanje je sta se podrazumeva pod uspesnom karijerom i gde se ista gradi. Bez obzira na sve zena mora da poseduje talenat, ili to nesto sto je prvi korak ka ostvarenju karijere. U to nesto sem znanja iz odredjene oblasti, potreban je visok nivo samoodricanja, podrska porodice (partnera), dobre menadzerske sposobnosti (u zemlji Srbiji i dobre politicke veze). Takodje svaka zena mora da bude svesna da se dobra karijera gradi godinama, ucenjem, radom na sebi, da nauci da bude deo tima i da stvara svoj tim i svoje kontakte. Mora da poseduje osecaj kuda i kako da vodi svoju karijeru. Samoodricanje podrazumeva i odricanje od nekih tako normalnih stvari (dugackog porodiljskog, odsustva iz svake sekunde zivota deteta). Stvarno uspesne zene ili su vec u kasnim 50tim (kao Hilari Klinton, ma koliko je voleli ili ne ona je neko ko ce probati da bude prva zena predsednik USA) ili u kasnim 40tim. Vrlo cesto medju tim zenama cete naci zene bez porodice, bez partnera. Ovo sto je napisano ovde, je samo nanocestica u moru stvari koje uspesna zena mora da uradi da bi postala i ostala uspesna

Osnovno pitanje je sta se podrazumeva pod uspesnom karijerom i gde se ista gradi. Bez obzira na sve zena mora da poseduje talenat, ili to nesto sto je prvi korak ka ostvarenju karijere. U to nesto sem znanja iz odredjene oblasti, potreban je visok nivo samoodricanja, podrska porodice (partnera), dobre menadzerske sposobnosti (u zemlji Srbiji i dobre politicke veze). Takodje svaka zena mora da bude svesna da se dobra karijera gradi godinama, ucenjem, radom na sebi, da nauci da bude deo tima i da stvara svoj tim i svoje kontakte. Mora da poseduje osecaj kuda i kako da vodi svoju karijeru. Samoodricanje podrazumeva i odricanje od nekih tako normalnih stvari (dugackog porodiljskog, odsustva iz svake sekunde zivota deteta). Stvarno uspesne zene ili su vec u kasnim 50tim (kao Hilari Klinton, ma koliko je voleli ili ne ona je neko ko ce probati da bude prva zena predsednik USA) ili u kasnim 40tim. Vrlo cesto medju tim zenama cete naci zene bez porodice, bez partnera. Ovo sto je napisano ovde, je samo nanocestica u moru stvari koje uspesna zena mora da uradi da bi postala i ostala uspesna

Niste rekli mozda najvazniji savet, a sto je mene umalo kostalo napredovanja: cuvajte se zena, cak i onih koje vam nisu neposredna konkurencija. Nece oklevati da vas ometaju kada ste u usponu. Bice vrlo ljubazne i smeskace vam se u lice, a iza ledja ce smisljati ko zna sta i ko zna kakve spletke - tu mashta nema granica. Jednostavno je za ne poverovati koliko vecina zena lose podnosi kada neka zena postigne uspeh. Ima izuzetaka ali su retki.

Do karijere se nikada nije dolazilo strucnoscu i znanjem posla koji obavljate , niti vrednim radom. Danas pogotovo, mada su i ranije poslusni bili podobniji. Karijera bi trebalo da prati vas napredak u struci ali to nije slucaj. Mozete postati ekspert u oblasti kojom se bavite, biti cenjeni i pristojno placeni - mozda je i to karijera , ali fotelje , titule i ostale gluposti ce vas sigurno mimoici , pod uslovom da ih uopte zelite , obzirom ko je sve u njima. Reci za zenu koja je ekspert u svojoj struci da je usled toga zapostavila privatan zivot je obicna glupost, jer pametna zena koja je skolovana , ima dobar posao , sigurno je znala i da izabere zivotnog partnera i veoma dobro organizuje svoj zivot .

@ neko ko zna o cemu pise

Svakodnevno posmatram prizor , direktor, znaci osoba uspesna sa karijerom i diplomom univerziteta za koji nisam cula , pa jos par titula, dr, mr, sve to steceno tokom rada , na tim istim nn univerzitetima, poceo je bez diplome, partijska knjizica se podrazumeva , njegova desna ruka osoba takodje bez skole ... I sluzba strucnih saradnika sa ogromnim iskustvom , regularni studenti regularnih univerziteta sa znanjem stranih jezika , mnogi od njih skolovani u inostranstvu ... sa porodicama , decom ...Da li vi mislite da ovakvi rukovodioci mogu imponovati svojim strucnim saradnicima na bilo koji nacin ???