Uređenje doma

Pet načina da se izborite sa kritikom na poslu

Izvor: Bizlife

Pet naèina da se izborite sa kritikom na poslu IMAGE SOURCE
IMAGE DESCRIPTION

5 Komentari

Sortiraj po:

Milica

pre 10 godina

Postoji KRITIKA i Kritizerstvo. Kritika je pozitivna i konstruktivna, i tada treba poslusati savete iz ovog teksta. Kritizerstvo je samo sebi svrha, nema pokretacku, konstruktivnu moc, i tada je dobro, ako se moze promeniti radno mesto.

Sandra

pre 10 godina

Ovo su saveti za poslovno prihvatljivo ponašanje sledbenika, a ne lidera. I naravno, nijedna moderna poslovna politika više ne zastupa teoriju da je kritika konstrukrivan metod motivacije. Naprotiv, tim motiviše pozitivno okruženje i osećaj pripadnosti. Za svakog zaposlenog koji se svakodnevno bori sa kritikama svojih nadredjenih imam samo jedan savet - gledajte da date sve od sebe da najbolje radite svoj posao i one koji kritikuju gledajte kao ljude koji imaju strah od ličnog neuspeha, koji nema veze sa vama. Dakle, ne primajte lično. Ako ste ipak osetljivi i ako vas kritika blokira da date sve od sebe - menjate posao ili sektor.

V.B.

pre 10 godina

Moja baba-tetka je pre više decenija prisustvovala sastanku radničkog saveta u jednom društvenom preduzeću u kome je radila. Vodila se neka žučna rasprava, a ona je sedela blizu direktora, pa je čula kada mu je jedan njegov savetnik šapnuo "Sad malo zaplači"! Dakle, sve je gluma, isto kao i u politici!

V.B.

pre 10 godina

Moja baba-tetka je pre više decenija prisustvovala sastanku radničkog saveta u jednom društvenom preduzeću u kome je radila. Vodila se neka žučna rasprava, a ona je sedela blizu direktora, pa je čula kada mu je jedan njegov savetnik šapnuo "Sad malo zaplači"! Dakle, sve je gluma, isto kao i u politici!

Milica

pre 10 godina

Postoji KRITIKA i Kritizerstvo. Kritika je pozitivna i konstruktivna, i tada treba poslusati savete iz ovog teksta. Kritizerstvo je samo sebi svrha, nema pokretacku, konstruktivnu moc, i tada je dobro, ako se moze promeniti radno mesto.

Sandra

pre 10 godina

Ovo su saveti za poslovno prihvatljivo ponašanje sledbenika, a ne lidera. I naravno, nijedna moderna poslovna politika više ne zastupa teoriju da je kritika konstrukrivan metod motivacije. Naprotiv, tim motiviše pozitivno okruženje i osećaj pripadnosti. Za svakog zaposlenog koji se svakodnevno bori sa kritikama svojih nadredjenih imam samo jedan savet - gledajte da date sve od sebe da najbolje radite svoj posao i one koji kritikuju gledajte kao ljude koji imaju strah od ličnog neuspeha, koji nema veze sa vama. Dakle, ne primajte lično. Ako ste ipak osetljivi i ako vas kritika blokira da date sve od sebe - menjate posao ili sektor.

Sandra

pre 10 godina

Ovo su saveti za poslovno prihvatljivo ponašanje sledbenika, a ne lidera. I naravno, nijedna moderna poslovna politika više ne zastupa teoriju da je kritika konstrukrivan metod motivacije. Naprotiv, tim motiviše pozitivno okruženje i osećaj pripadnosti. Za svakog zaposlenog koji se svakodnevno bori sa kritikama svojih nadredjenih imam samo jedan savet - gledajte da date sve od sebe da najbolje radite svoj posao i one koji kritikuju gledajte kao ljude koji imaju strah od ličnog neuspeha, koji nema veze sa vama. Dakle, ne primajte lično. Ako ste ipak osetljivi i ako vas kritika blokira da date sve od sebe - menjate posao ili sektor.

V.B.

pre 10 godina

Moja baba-tetka je pre više decenija prisustvovala sastanku radničkog saveta u jednom društvenom preduzeću u kome je radila. Vodila se neka žučna rasprava, a ona je sedela blizu direktora, pa je čula kada mu je jedan njegov savetnik šapnuo "Sad malo zaplači"! Dakle, sve je gluma, isto kao i u politici!

Milica

pre 10 godina

Postoji KRITIKA i Kritizerstvo. Kritika je pozitivna i konstruktivna, i tada treba poslusati savete iz ovog teksta. Kritizerstvo je samo sebi svrha, nema pokretacku, konstruktivnu moc, i tada je dobro, ako se moze promeniti radno mesto.