Ne znam sta je sad ovo, feministicka narativa. Imposter syndrome je ustanovljen pre vise decenija i to je osecaj lad se nalazite u uspesnom timu, kolektivu, kompaniji sta vec i imate osecaj da niste dorasli poslu i ne doprinosite nista vec da vas drugi slepaju i zaradjujete od njihovog truda i doprinosa. I sam sam imao to podeljeni u manjim timovima smo isli da sklapamo/popravljamo masine sirom Evrope. Moj tim je dve godine imao najmanji ucinak a svi smo dobijali godisnje bonuse u skladu sa celokupnim ucinkom ne pojedinacnim. Kad sam rekao sefu sta mislim on mi je bulvalno rekao da ja ne mogu da se poredim sa drugim teamliderima koji rade to 15-20 ili vise godina i sa svojim timovima rade zajedno po deceniju ili duze.
Ne znam sta je sad ovo, feministicka narativa. Imposter syndrome je ustanovljen pre vise decenija i to je osecaj lad se nalazite u uspesnom timu, kolektivu, kompaniji sta vec i imate osecaj da niste dorasli poslu i ne doprinosite nista vec da vas drugi slepaju i zaradjujete od njihovog truda i doprinosa. I sam sam imao to podeljeni u manjim timovima smo isli da sklapamo/popravljamo masine sirom Evrope. Moj tim je dve godine imao najmanji ucinak a svi smo dobijali godisnje bonuse u skladu sa celokupnim ucinkom ne pojedinacnim. Kad sam rekao sefu sta mislim on mi je bulvalno rekao da ja ne mogu da se poredim sa drugim teamliderima koji rade to 15-20 ili vise godina i sa svojim timovima rade zajedno po deceniju ili duze.
Ne znam sta je sad ovo, feministicka narativa. Imposter syndrome je ustanovljen pre vise decenija i to je osecaj lad se nalazite u uspesnom timu, kolektivu, kompaniji sta vec i imate osecaj da niste dorasli poslu i ne doprinosite nista vec da vas drugi slepaju i zaradjujete od njihovog truda i doprinosa. I sam sam imao to podeljeni u manjim timovima smo isli da sklapamo/popravljamo masine sirom Evrope. Moj tim je dve godine imao najmanji ucinak a svi smo dobijali godisnje bonuse u skladu sa celokupnim ucinkom ne pojedinacnim. Kad sam rekao sefu sta mislim on mi je bulvalno rekao da ja ne mogu da se poredim sa drugim teamliderima koji rade to 15-20 ili vise godina i sa svojim timovima rade zajedno po deceniju ili duze.
IMAGE SOURCE
6 Komentari
Sortiraj po: