Smuleco
pre 10 godina
Ne slušajte ih!
IMAGE SOURCE
pre 10 godina
Ne slušajte ih!
pre 10 godina
"Kriticizam"
pre 10 godina
Postoji KRITIKA i Kritizerstvo. Kritika je pozitivna i konstruktivna, i tada treba poslusati savete iz ovog teksta. Kritizerstvo je samo sebi svrha, nema pokretacku, konstruktivnu moc, i tada je dobro, ako se moze promeniti radno mesto.
pre 10 godina
Ovo su saveti za poslovno prihvatljivo ponašanje sledbenika, a ne lidera. I naravno, nijedna moderna poslovna politika više ne zastupa teoriju da je kritika konstrukrivan metod motivacije. Naprotiv, tim motiviše pozitivno okruženje i osećaj pripadnosti. Za svakog zaposlenog koji se svakodnevno bori sa kritikama svojih nadredjenih imam samo jedan savet - gledajte da date sve od sebe da najbolje radite svoj posao i one koji kritikuju gledajte kao ljude koji imaju strah od ličnog neuspeha, koji nema veze sa vama. Dakle, ne primajte lično. Ako ste ipak osetljivi i ako vas kritika blokira da date sve od sebe - menjate posao ili sektor.
pre 10 godina
Moja baba-tetka je pre više decenija prisustvovala sastanku radničkog saveta u jednom društvenom preduzeću u kome je radila. Vodila se neka žučna rasprava, a ona je sedela blizu direktora, pa je čula kada mu je jedan njegov savetnik šapnuo "Sad malo zaplači"! Dakle, sve je gluma, isto kao i u politici!
pre 10 godina
Moja baba-tetka je pre više decenija prisustvovala sastanku radničkog saveta u jednom društvenom preduzeću u kome je radila. Vodila se neka žučna rasprava, a ona je sedela blizu direktora, pa je čula kada mu je jedan njegov savetnik šapnuo "Sad malo zaplači"! Dakle, sve je gluma, isto kao i u politici!
pre 10 godina
Postoji KRITIKA i Kritizerstvo. Kritika je pozitivna i konstruktivna, i tada treba poslusati savete iz ovog teksta. Kritizerstvo je samo sebi svrha, nema pokretacku, konstruktivnu moc, i tada je dobro, ako se moze promeniti radno mesto.
pre 10 godina
Ovo su saveti za poslovno prihvatljivo ponašanje sledbenika, a ne lidera. I naravno, nijedna moderna poslovna politika više ne zastupa teoriju da je kritika konstrukrivan metod motivacije. Naprotiv, tim motiviše pozitivno okruženje i osećaj pripadnosti. Za svakog zaposlenog koji se svakodnevno bori sa kritikama svojih nadredjenih imam samo jedan savet - gledajte da date sve od sebe da najbolje radite svoj posao i one koji kritikuju gledajte kao ljude koji imaju strah od ličnog neuspeha, koji nema veze sa vama. Dakle, ne primajte lično. Ako ste ipak osetljivi i ako vas kritika blokira da date sve od sebe - menjate posao ili sektor.
pre 10 godina
"Kriticizam"
pre 10 godina
Ne slušajte ih!
pre 10 godina
Ovo su saveti za poslovno prihvatljivo ponašanje sledbenika, a ne lidera. I naravno, nijedna moderna poslovna politika više ne zastupa teoriju da je kritika konstrukrivan metod motivacije. Naprotiv, tim motiviše pozitivno okruženje i osećaj pripadnosti. Za svakog zaposlenog koji se svakodnevno bori sa kritikama svojih nadredjenih imam samo jedan savet - gledajte da date sve od sebe da najbolje radite svoj posao i one koji kritikuju gledajte kao ljude koji imaju strah od ličnog neuspeha, koji nema veze sa vama. Dakle, ne primajte lično. Ako ste ipak osetljivi i ako vas kritika blokira da date sve od sebe - menjate posao ili sektor.
pre 10 godina
Moja baba-tetka je pre više decenija prisustvovala sastanku radničkog saveta u jednom društvenom preduzeću u kome je radila. Vodila se neka žučna rasprava, a ona je sedela blizu direktora, pa je čula kada mu je jedan njegov savetnik šapnuo "Sad malo zaplači"! Dakle, sve je gluma, isto kao i u politici!
pre 10 godina
Postoji KRITIKA i Kritizerstvo. Kritika je pozitivna i konstruktivna, i tada treba poslusati savete iz ovog teksta. Kritizerstvo je samo sebi svrha, nema pokretacku, konstruktivnu moc, i tada je dobro, ako se moze promeniti radno mesto.
pre 10 godina
"Kriticizam"
pre 10 godina
Ne slušajte ih!
5 Komentari
Sortiraj po: