Trudnica dobila otkaz zato što je često išla u toalet

Pravda za zene.

Zivim u Australiji i dvoje dece sam rodila u roku od 3 godine radeci do 7 meseca trudnoce i niko mi nije rekao rec za odlazak u toalet ili na kratak odmor kad bih se umorila. Kad sam im rekla da sam trudna odmah su pitali kad planiras na trudnicko da znamo da nadjemo zamenu kad odes i kada planiram da se vratim na posao istu poziciju. Mogla sam da izadjem sa posla kad sam trebala na kontrolu ili ultrazvuk bez reci od menadzera i bila sam placena za to vreme odsustva. Ja mislim da zakon treba da postoji u svakoj zemlji za diskriminaciju trudnica.

Mene su otpustili 2 dana nakon sto sam saopstila da sam trudna. Da poslodavac ne bi snosio zakonske konsekvence, fiktivno je ugasio firmu i preregistrovao je pod drugim nazivom. Kakva pravda za trudnice, kakvi bakraci. Ovo je Srbija. Nije ni cudo sto nam je natalitet tu gde jeste.

Jesam, tj ne ja vec moja koleginica, blagajnica na salteru banke, zbog istih razloga je cesce ustajala i odlazila u odredjene prostorije na "oooogromno zadovoljstvo" klijenata koji su njena, istina kratka ali cesta odsustva sa saltera, umeli vrlo nekulturno i glasno da isprate. Ni sefice/direktorice nisu nista bile bolje, iako su zene. Ocigledna je izreka koja se sama opravdala da novac kvari ljude!!!

Tacno je da smo mi zbog ovog blagoslovenog stanja debelo diskriminisane!

A stacemo sa time sto kod nas zene u stranim firmama potpisuju i cute o tome kako su saglasne sa otkazom ako odu u "drugo" stanje. ? Javna tajna. I niko nista !!!

(Masala, 09. decembar 2014 19:42) - Pa taj potpis bi pao na osnovnom sudu jer je protivzakonit. Mozes ti i bubrega pismeno da se odreknes, ne vredi. Sve sto je protivzakonito kao da nisi ni potpisao. Pa zato postoje zakoni. Gazda sa takvim papirom moze samo guzicu da obrise. Ako ga nahvata inspekcija da je zbog toga dao otkaz radnici, platice i kaznu i obestecenje i vratice je na posao.

Tesko je suditi ako cujes samo jednu stranu price. Sta ako je zaista poslovna politika firme takva da zaposlen mora da ubelezi i vreme provedeno u toaletu? Sta ako je vec zloupotrebila prvu trudnocu? Na osnovu "sef nije izgledao srecan" ne moze se traziti odsteta za diskriminaciju. Zasto bi sef bio obavezan da izgleda srecno ako je neka od radnica trudna? pa nije on otac da se raduje. Ima raznih trudnica, i raznih sefova. Zato i postoje sudovi, da cuju obe strane, izjave svedoka, prelistaju zakljucene ugovore o radu, i tek potom donesu odluku. Americki sud ce sigurno preseci dobro

sef mora da je neki nas

@ana,daleko od toga da ti ne verujem,ali ko radi toliko stvari zbog jedbe trudnice,mislim,nije bas tako lako ugasiti jednu i otvoriti drugu firmu,drugo,troskovi poslodavca su samo u prvom mesecu bolovanja i to je to.... imam firmu i sama sam imala dve trudnoce i ko zna koji broj porodiljskih i trudnuckih bolovanja,ali verujem da ima svakakvih budala

Tesko je suditi ako cujes samo jednu stranu price. Sta ako je zaista poslovna politika firme takva da zaposlen mora da ubelezi i vreme provedeno u toaletu? Sta ako je vec zloupotrebila prvu trudnocu? Na osnovu "sef nije izgledao srecan" ne moze se traziti odsteta za diskriminaciju. Zasto bi sef bio obavezan da izgleda srecno ako je neka od radnica trudna? pa nije on otac da se raduje. Ima raznih trudnica, i raznih sefova. Zato i postoje sudovi, da cuju obe strane, izjave svedoka, prelistaju zakljucene ugovore o radu, i tek potom donesu odluku. Americki sud ce sigurno preseci dobro

Pravda za zene.

Mene su otpustili 2 dana nakon sto sam saopstila da sam trudna. Da poslodavac ne bi snosio zakonske konsekvence, fiktivno je ugasio firmu i preregistrovao je pod drugim nazivom. Kakva pravda za trudnice, kakvi bakraci. Ovo je Srbija. Nije ni cudo sto nam je natalitet tu gde jeste.

Zivim u Australiji i dvoje dece sam rodila u roku od 3 godine radeci do 7 meseca trudnoce i niko mi nije rekao rec za odlazak u toalet ili na kratak odmor kad bih se umorila. Kad sam im rekla da sam trudna odmah su pitali kad planiras na trudnicko da znamo da nadjemo zamenu kad odes i kada planiram da se vratim na posao istu poziciju. Mogla sam da izadjem sa posla kad sam trebala na kontrolu ili ultrazvuk bez reci od menadzera i bila sam placena za to vreme odsustva. Ja mislim da zakon treba da postoji u svakoj zemlji za diskriminaciju trudnica.

Jesam, tj ne ja vec moja koleginica, blagajnica na salteru banke, zbog istih razloga je cesce ustajala i odlazila u odredjene prostorije na "oooogromno zadovoljstvo" klijenata koji su njena, istina kratka ali cesta odsustva sa saltera, umeli vrlo nekulturno i glasno da isprate. Ni sefice/direktorice nisu nista bile bolje, iako su zene. Ocigledna je izreka koja se sama opravdala da novac kvari ljude!!!

Tacno je da smo mi zbog ovog blagoslovenog stanja debelo diskriminisane!

A stacemo sa time sto kod nas zene u stranim firmama potpisuju i cute o tome kako su saglasne sa otkazom ako odu u "drugo" stanje. ? Javna tajna. I niko nista !!!

sef mora da je neki nas

@ana,daleko od toga da ti ne verujem,ali ko radi toliko stvari zbog jedbe trudnice,mislim,nije bas tako lako ugasiti jednu i otvoriti drugu firmu,drugo,troskovi poslodavca su samo u prvom mesecu bolovanja i to je to.... imam firmu i sama sam imala dve trudnoce i ko zna koji broj porodiljskih i trudnuckih bolovanja,ali verujem da ima svakakvih budala

(Masala, 09. decembar 2014 19:42) - Pa taj potpis bi pao na osnovnom sudu jer je protivzakonit. Mozes ti i bubrega pismeno da se odreknes, ne vredi. Sve sto je protivzakonito kao da nisi ni potpisao. Pa zato postoje zakoni. Gazda sa takvim papirom moze samo guzicu da obrise. Ako ga nahvata inspekcija da je zbog toga dao otkaz radnici, platice i kaznu i obestecenje i vratice je na posao.