Prema nedavnom izveštaju Resume Now, koji je uključivao anketu sa 1.000 radnika iz SAD i nekih evropskih zemalja, otkriveno je da čak 66% zaposlenih žali zbog nepreduzimanja akcije u svojoj karijeri, poput ranijeg odlaska sa posla.Slična osećanja imaju i ljudi koji su već završili svoju profesionalnu karijeru; većina se kaje što nije uradila određene stvari drugačije.Najčešći razlozi zbog kojih se ljudi kaju u vezi sa svojom karijerom uključuju:- netraženje povišice;- nedostatak ravnoteže između posla i privatnog života;- neodlazak sa prethodnog posla na vreme;- nepregovaranje o boljoj plati prilikom zapošljavanja.Anton Gvozdikov/ShutterstockIstraživanja pokazuju da skoro 60% ljudi prihvata poslove bez pregovaranja o plati. Stručnjaci savetuju da je, ako ponudite iznos koji očekujete kao platu, verovatnoća da će to biti prihvaćeno od poslodavca čak 85%.Takođe, statistike pokazuju da se najviše žale milenijalci i pripadnici generacije X, dok generacija Z često uspešno pregovara o svojim željenim platama.Karijerni optimizam dostiže najnižu tačku u četrdesetim godinama, ali se kasnije ponovo javlja, često zbog ponosa na postignuća koja su ostvarili tokom godina.NDAB Creativity/Shutterstock
Zbog kojih stvari se ljudi najviše kaju na kraju karijere? Iznenadiće vas odgovor
Saznajte koji su najčešći razlozi zbog kojih se ljudi kaju u vezi sa svojom karijerom.
14.11.2024.
14:10
Izvor: bizlife.rs
Vrati se na vest
2 Ostavite komentar