Zbog kojih stvari se ljudi najviše kaju na kraju karijere? Iznenadiće vas odgovor

Prema nedavnom izve&scaron;taju Resume Now, koji je uključivao anketu sa 1.000 radnika iz SAD i nekih evropskih zemalja, otkriveno je da čak 66% zaposlenih žali zbog nepreduzimanja akcije u svojoj karijeri, poput ranijeg odlaska sa posla.Slična osećanja imaju i ljudi koji su već zavr&scaron;ili svoju profesionalnu karijeru; većina se kaje &scaron;to nije uradila određene stvari drugačije.Najče&scaron;ći razlozi zbog kojih se ljudi kaju u vezi sa svojom karijerom uključuju:- netraženje povi&scaron;ice;- nedostatak ravnoteže između posla i privatnog života;- neodlazak sa prethodnog posla na vreme;- nepregovaranje o boljoj plati prilikom zapo&scaron;ljavanja.Anton Gvozdikov/ShutterstockIstraživanja pokazuju da skoro 60% ljudi prihvata poslove bez pregovaranja o plati. Stručnjaci savetuju da je, ako ponudite iznos koji očekujete kao platu, verovatnoća da će to biti prihvaćeno od poslodavca čak 85%.Takođe, statistike pokazuju da se najvi&scaron;e žale milenijalci i pripadnici generacije X, dok generacija Z često uspe&scaron;no pregovara o svojim željenim platama.Karijerni optimizam dostiže najnižu tačku u četrdesetim godinama, ali se kasnije ponovo javlja, često zbog ponosa na postignuća koja su ostvarili tokom godina.NDAB Creativity/Shutterstock

Zbog kojih stvari se ljudi najviše kaju na kraju karijere? Iznenadiće vas odgovor

2 Komentari