Zašto lepi ljudi zarađuju više?
Istraživanja pokazuju da lepi učenici i studenti dobijaju više pažnje i bolje ocene od nastavnika, zgodni pacijenti bolju negu, zgodni kriminalci manje kazne... Izgled u dobroj meri utiče i na poslovni uspeh.
Četvrtak, 25.07.2013.
13:52
Izvor: posao.hr
Zasto lepi ljudi zaradjuju vise? Profesor Danijel Hamermes s Teksaskog univerziteta i Dzef Bidl s Drzavnog univerziteta u Micigenu otkrili su da neprivlacni ljudi zaradjuju 5 do 10 odsto manje od prosecno zgodnih, dok prosecni zaradjuju 3 do 8 odsto manje od zgodnih. Hamermes i Bidl su takodje otkrili da neprivlacni muskarci u Velikoj Britaniji zaradjuju 18 odsto manje od proseka, dok neprivlacne zene zaradjuju 11 odsto manje od atraktivnih kolegica. Jedno istrazivanje u Velikoj Britaniji pokazalo je da privlacnost kandidata za posao u velikoj meri utice na odluku o zaposljavanju i da postoji velika razlika izmedju plata i statusa zgodnih i manje zgodnih zaposlenih. Naucnici sa Univerziteta Aston upozoravaju da poslodavci treba da budu svesni svoje motivacije kod zaposljavanja, jer mogu da budu podlozni predrasudama i pristranosti. Naime, izvrnuta percepcija dovodi do toga da atraktivnim ljudima pripisujemo i druge pozitivne osobine, kazu naucnici. Izvor: www.posao.hr Foto: marin/freedigitalphotos.net posao.hr Istrazivanja pokazuju da lepi ucenici i studenti dobijaju vise paznje i bolje ocene od nastavnika, zgodni pacijenti bolju negu, zgodni kriminalci manje kazne... Izgled u dobroj meri utice i na poslovni uspeh. Istrazivanja pokazuju da lepi ucenici i studenti dobijaju vise paznje i bolje ocene od nastavnika, zgodni pacijenti bolju negu, zgodni kriminalci manje kazne... Izgled u dobroj meri utice i na poslovni uspeh.
Profesor Danijel Hamermeš s Teksaškog univerziteta i Džef Bidl s Državnog univerziteta u Mičigenu otkrili su da neprivlačni ljudi zarađuju 5 do 10 odsto manje od prosečno zgodnih, dok prosečni zarađuju 3 do 8 odsto manje od zgodnih.
Hamermeš i Bidl su takođe otkrili da neprivlačni muškarci u Velikoj Britaniji zarađuju 18 odsto manje od proseka, dok neprivlačne žene zarađuju 11 odsto manje od atraktivnih kolegica.
Jedno istraživanje u Velikoj Britaniji pokazalo je da privlačnost kandidata za posao u velikoj meri utiče na odluku o zapošljavanju i da postoji velika razlika između plata i statusa zgodnih i manje zgodnih zaposlenih.
Naučnici sa Univerziteta Aston upozoravaju da poslodavci treba da budu svesni svoje motivacije kod zapošljavanja, jer mogu da budu podložni predrasudama i pristranosti. Naime, izvrnuta percepcija dovodi do toga da atraktivnim ljudima pripisujemo i druge pozitivne osobine, kažu naučnici.
Izvor: www.posao.hr
Foto: marin/freedigitalphotos.net
Ovo je arhivirana verzija originalne stranice. Izvinjavamo se ukoliko, usled tehničkih ograničenja, stranica i njen sadržaj ne odgovaraju originalnoj verziji.
Komentari 10
Pogledaj komentare