Kako do razgovora za posao

Čak i kada imaju priliku da odu na razgovor za posao, jedan od njihovih najvećih problema je kako da ubede poslodavca da baš oni zaslužuju to radno mesto. Jasna Ilić ima 30 godina, završila je V beogradsku gimnaziju i još nema stalno zaposlenje. Na birou za nezaposlene je od 2002. i od tada aktivno traži posao.

Preko 300.000 mladih u Srbiji je bez posla i tesko ubedjuju poslodavce da bas njima daju posao. Cak i kada imaju priliku da odu na razgovor za posao, jedan od njihovih najvecih problema je kako da ubede poslodavca da bas oni zasluzuju to radno mesto. Jasna Ilic ima 30 godina, zavrsila je V beogradsku gimnaziju i jos nema stalno zaposlenje. Na birou za nezaposlene je od 2002. i od tada aktivno trazi posao. Kako do razgovora za posao Iako je obavljala nekoliko honorarnih poslova, Jasna nema nijedan dan radnog staza. "Nisam dosla do toga da me pozovu na razgovor", kaze ona. U Srbiji se u proseku na posao ceka do cetiri godine, sto je osam puta vise od proseka EU. Prilikom konkurisanja za posao mladi se susrecu sa nizom problema, a neki od njih leze u samom sistemu obrazovanja, koji se uglavnom bazira na teoretskim znanjima. Nacionalna sluzba za zaposljavanje i Gradjanske inicijative organizovace za sve zainteresovane programe dodatnog obrazovanja i obuke. Mladi ce nauciti kako da pravilno napisu biografiju, ali i kako da prezentuju svoja znanja i vestine. Cilj je da najlakse odgovore zahtevima poslodavaca. Seminari su besplatni, traju tri dana i radi se po sest sati dnevno. Od sredine avgusta do februara edukaciju bi trebalo da prodje 800 polaznika.

Iako je obavljala nekoliko honorarnih poslova, Jasna nema nijedan dan radnog staža. "Nisam došla do toga da me pozovu na razgovor", kaže ona.

U Srbiji se u proseku na posao čeka do četiri godine, što je osam puta više od proseka EU. Prilikom konkurisanja za posao mladi se susreću sa nizom problema, a neki od njih leže u samom sistemu obrazovanja, koji se uglavnom bazira na teoretskim znanjima.

Nacionalna služba za zapošljavanje i Građanske inicijative organizovaće za sve zainteresovane programe dodatnog obrazovanja i obuke. Mladi će naučiti kako da pravilno napišu biografiju, ali i kako da  prezentuju svoja znanja i veštine. Cilj je da najlakše odgovore zahtevima poslodavaca.

Seminari su besplatni, traju tri dana i radi se po šest sati dnevno. Od sredine avgusta do februara edukaciju bi trebalo da prođe 800 polaznika.