Uređenje doma

Zlatne navike: Evo šta uspešni ljudi rade drugačije od ostalih

Možda se ključ uspeh krije u sledećim stvarima!

Nedelja, 26.06.2016.

15:21

Izvor: B92

Zlatne navike: Evo šta uspešni ljudi rade drugačije od ostalih
Thinkstock

Podeli:

Želite da budete veoma uspešni jednoga dana i stoga pratite šta rade oni koji su već na tim mestima? Onda je ovo pravi tekst za vas kako biste naučili na šta da ne trošite svoju energiju i šta je to što uspešni rade drugačije kako bi ostali na mestu na kojem već jesu. Evo šta je o tome objavio sajt Let’s reach success. Planiraju dve nedelje unapred

Planiranje je ključ uspeha i ono će vas spasiti od toga da se nađete u situaciji da ne znate šta dalje i padate u paniku. Planiranje vikenda dve nedelje unapred vodi vas do veoma dobre organizacije. Bitno je da ni po koju cenu ne odstupate od onoga što ste zamislili. Planiranjem se nećete naći u nepredvidivoj situaciji i lakše ćete uočavati potencijalne probleme. Vežbaju u toku dana

Trening čini vaše telo i um snažnijim. On izbacuje ’dubre’ iz vašeg organizma. Iako mnogi veruju da uspešni ljudi pored brojnih obaveza, posla, prezentacija, govora, brige o porodici i tako dalje, nemaju vremena za treniranje, to nije tako. Oni znaju vrednost treninga i nikada ga ne preskaču. Shvatite i vi to što pre. Ne mora vaš trening da bude težak i kardio ali je bitno da imate rutinu i da svakoga dana uradite nekoliko vežbi. Delegiraju posao

Ponekad mislimo da smo Supermen i da sve možemo sami. Kada uvidimo da ne možemo razočaramo se i postanemo urorni i neproduktivni nazivajući sve neuspehom. Uspešni su svesni toga da ne znaju i ne mogu sve stoga prepuštaju sporedne poslove ili poslove koji nisu za njih kako bi svu svoju energiju usresredili na ono u čemu će biti najproduktivniji. Fokus je veoma bitan kada je o uspehu reč. Ne težite potpunoj kontroli jer ćete se previše trošiti. Izbegavaju timske sastanke

Brejnstorming je izuzetno poznat u poslovnom svetu i to je vreme kada dolaze najbolje ideje, rešenja i odluke. Ali njega ne možete praviti svaki dan i sa svima. Uspešni ljudi znaju koliko često se sastanci pretvaraju u sedeljke i ispijanje kafe. Mnogi navode da sastanci treba da traju maksimum pola sata i da imaju što manje ljudi jer svako ima nešto da kaže i to sve može trajati satima. Ne trošite svoje vreme. Rano ustaju

Ujutru naš um nema hiljade stvari na pameti. Smiren je, fokusiran i staložen. Mnogo više možete da obavite pre doručka nego tokom celog popodneva. Završite velike stvari na vreme i imajte deo jutra koji ćete provesti sa svojom porodicom. Kada jednom shvatite u kojem su režimu vaš mozak i organizam rano ujutro, više nikada nećete želeti da spavate do kasno. Posvetite se svom snu i ugasite sve uređaje pre spavanja kako biste imali kvalitetan san koji će vam omogućiti da ranije ustanete odmorni. Povezuju se sa ljudima

Netvorking je ključ uspeha današnjice. Ništa vam ne može doneti toliko konekcija, informacija i ideja kao povezivanje i druženje sa drugim ljudima iz vaše branše. Ukoliko niste vešti u ovoj oblasti počnite da odlazite na događaje i trudite se da upoznate što više ljudi koji se bave sličnim poslovima ili koji su uticajni u onome što želite da radite. Vremenom će se vaše veštine netvorkinga poboljšavati, a ljudi će vas sami upoznavati sa drugima. Izbegavanje zamora donosioca odluka

Veliki problem sa kojim se nadređeni suočavaju jeste donošenje odluka. Nije teško doneti jednu ili dve ali kada neprestano treba da odlučujete o bitnim stvarima to može oduzeti mnogo vaše energije jer se često preispitujete i razmišljate o ljudima koje ste ugrozili ili nepravedno unapredili svojim odlukama. Uspešni stoga prenose male odluke na druge, a bave se samo važnim životnim odlukama. Takođe, naučili su da njihovo odlučivanje ne bude nešto kroz šta će stalno iznova prolaziti već to shvataju kao sastavni deo njihovog položaja i ne gube previše energije na to.

Izvor: Bizlife

Ovo je arhivirana verzija originalne stranice. Izvinjavamo se ukoliko, usled tehničkih ograničenja, stranica i njen sadržaj ne odgovaraju originalnoj verziji.

Komentari 3

Pogledaj komentare